
议为由,主张不再承担工伤赔偿责任。这样的“免责约定”有效吗?福建省高级人民法院4月29日发布的新就业形态劳动者权益保护典型案例给出明确答案:为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,不能通过购买商业保险或签订协议来免除。 法院案例显示,陈某于2022年5月入职某配送服务公司任外卖骑手,公司未为其缴纳工伤保险。应外卖平台强制要求,公司按日为陈某投保意外险,保费从陈某工资中扣除。 2023年5月1
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